La gestion des ressources humaines est définie comme étant l’ensemble des processus relatifs au recrutement, à l’organisation du travail, et à la compensation des collaborateurs.

Le principal objectif de la gestion des ressources humaine est de maximiser la productivité de l’entreprise par l’optimisation de l’efficacité des employés. Pour atteindre cet objectif, plusieurs méthodes et stratégies sont à la disposition des responsables de la fonction ressources humaines en entreprise.

Le capital humain est incontestablement l’actif le plus important dans une entreprise.

Une entreprise ne peut pas réussir à atteindre ses objectifs et à réaliser ses plans stratégiques sans une gestion efficace de ses ressources humaines. Il est donc essentiel de comprendre et maîtriser les principaux aspects et fonctions de la gestion des ressources humaines dans une organisation et de développer un plan d’action à appliquer dans l’entreprise.