Questions sur les packs
Dois-je me déplacer pour les démarches ?
Pour la signature des statuts et la légalisation, oui. Le reste — dépôts, retraits, suivi — est fait par le cabinet.
Quel capital faut-il prévoir ?
La loi n’impose pas de minimum pour une SARL, mais un capital trop faible est mal vu d’une banque ou d’un grand donneur d’ordre. Nous en discutons avant la rédaction des statuts.
Combien coûte ce pack ?
Les honoraires dépendent du nombre d’associés et des options retenues ; les frais administratifs, eux, varient selon le capital. Un devis écrit détaille les deux avant toute démarche.
Quel est le plafond de chiffre d’affaires ?
Il diffère selon que l’activité est commerciale ou de services, et il est révisé par la loi de finances. Nous vous communiquons le plafond en vigueur et nous vous alertons avant de l’atteindre.
Que se passe-t-il si je dépasse le plafond ?
Vous sortez du régime et basculez vers une autre forme. Nous préparons ce passage à l’avance pour qu’il n’interrompe pas votre activité.
Quel est le prix de ce pack ?
Il dépend du volume de pièces à traiter chaque trimestre. Un devis écrit vous est remis après un échange de quelques minutes.
Puis-je changer de fiduciaire en cours d’exercice ?
Oui. Nous récupérons le dossier, contrôlons ce qui a déjà été déposé et reprenons la saisie au mois où elle s’est arrêtée.
Comment vous transmettre les pièces ?
Par dépôt au cabinet, par courriel ou par WhatsApp. Ce qui compte est la régularité : un envoi par mois évite la course de fin d’exercice.
Sur quoi le tarif est-il calculé ?
Sur le nombre de pièces traitées par mois et sur le régime de TVA. Le devis est établi après avoir vu un mois représentatif de votre activité.
Les douze mois courent-ils à partir de quand ?
À partir de l’immatriculation au registre du commerce, c’est-à-dire du premier jour où la société peut facturer.
Le premier bilan est-il vraiment inclus ?
Oui, y compris la liasse fiscale et son télédépôt. C’est la différence avec un simple abonnement de tenue.
Comment ce pack est-il facturé ?
Les honoraires de création et l’abonnement mensuel sont distingués sur le devis, pour que vous sachiez ce que vous payez une fois et ce que vous payez chaque mois.
À partir de combien de salariés est-ce utile ?
Dès le premier : les obligations déclaratives sont les mêmes pour un salarié que pour dix, et ce sont elles qui coûtent du temps.
Gérez-vous les entrées et les sorties ?
Oui : affiliation d’un nouvel embauché, solde de tout compte et radiation en cas de départ, avec les documents remis au salarié.
Le tarif dépend-il du nombre de bulletins ?
Oui, principalement. Le devis indique un forfait mensuel et le prix du bulletin supplémentaire, pour que l’addition reste prévisible quand l’effectif bouge.
