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Établissement des bulletins de paie à Casablanca

Des bulletins justes du premier coup, remis avant la fin du mois, et des cotisations calculées sans approximation.

Sur devis

 Bulletins remis avant le dernier jour ouvré du mois, dès réception des éléments variables
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Un bulletin de paie n’est pas un simple calcul : il porte des mentions obligatoires, des plafonds qui changent, et il fait foi en cas de litige. Nous l’établissons à partir de vos éléments variables du mois, nous contrôlons les cotisations et nous vous remettons un document qui tient.

Les entrées, les sorties, les congés et les absences sont suivis au même endroit : c’est ce qui évite les régularisations de fin d’année, toujours plus coûteuses que le travail mensuel qu’elles remplacent.

Pour qui ?

  • Employeurs de 1 à 50 salariés
  • Sociétés qui embauchent leur premier salarié
  • Entreprises qui établissent encore leurs bulletins sur tableur

Ce qui est inclus

  • Bulletins mensuels pour l’ensemble de vos salariés
  • Calcul des cotisations CNSS, AMO et retenue à la source
  • Suivi des congés payés et des absences
  • Attestations de salaire et de travail
  • Livre de paie tenu à jour

Ce qui n’est pas inclus

  • Règlement des salaires et des cotisations
  • Rédaction du règlement intérieur
  • Défense devant le tribunal social

Pièces à fournir

  • Contrats de travail en cours
  • Numéro d’affiliation CNSS de l’entreprise
  • Éléments variables du mois : heures, primes, absences
  • Copies des cartes nationales des salariés

Comment ça se passe

  1. Vous nous transmettez les éléments variables avant le 25
  2. Nous établissons les bulletins et contrôlons les cotisations
  3. Vous validez, nous vous remettons les bulletins et le récapitulatif à régler

Cette prestation est aussi dans un pack

Pack EmployeurDès le premier salarié, la paie, la CNSS et les contrats traités par le cabinet qui tient déjà vos comptes.

Sur devis

Questions fréquentes

Le tarif dépend-il du nombre de salariés ?
Oui. Le devis chiffre un prix par bulletin et par mois, avec un minimum de facturation : c’est le volume qui fait le travail, pas la taille de l’entreprise.
Gérez-vous l’embauche du premier salarié ?
Oui : affiliation de l’entreprise à la CNSS, immatriculation du salarié, déclaration d’embauche et premier bulletin.
Que se passe-t-il si un salarié part en cours de mois ?
Nous calculons son solde de tout compte et établissons les documents de sortie. C’est une prestation distincte, souvent incluse dans l’abonnement.
Puis-je garder ma propre édition des bulletins ?
Oui. Certains employeurs nous confient le calcul et éditent eux-mêmes : le devis le précise alors explicitement.

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